我們從不吝於對教育訓練的投資,因此有許多的學習發展管道,包括:
外部訓練:參加外部機構舉辦之教育訓練、相關證照課程、研討會、觀摩或國外考察。
內部訓練:公司內部舉辦之教育訓練,由外聘講師或內部講師負責教導,或舉行上課心得分享會。
工作教導:由主管實施必要的工作技能示範與講解。
工作輪調:工作輪調提供員工在不同領域的工作都能有歷練的機會,不只能在單一領域中成為專業人才,更能開拓視野,具備多項專長。