本公司自2011年12月31日設立薪資報酬委員會，由全體三位獨立董事組成。薪資報酬委員會至少每年召開二次常會。為落實公司治理，依本公司「薪資報酬委員會組織規程」辦理，主要職責為：
一、訂定並定期檢討董事、監察人及經理人績效評估與薪資報酬之政策、制 度、標準與結構。
二、定期評估並訂定董事、監察人及經理人之薪資報酬。